Шлях молодого юриста

Автор: Михайло Кочеров, керуючий партнер, адвокат, д.ю.н.

Автор: Юлія Федченко, старший юрист

Назва ЗМІ: «Юридична Газета»

Вихід: 09.02.2022

Перед студентами старших курсів юридичного факультету постає питання: «Що далі?» А далі — найцікавіше, якщо до цього докласти певних зусиль. І чим більше таких зусиль докладати, тим більше цікавого буде у житті.

Вважаємо, що починати кар’єру юриста необхідно вже на останніх курсах університету. Сьогодні є досить багато можливостей для юристів-початківців, де вони могли б застосувати свої знання на практиці. Так, чимало українських та міжнародних компаній пропонують стажування для студентів. Бонусом є те, що такі стажування можуть бути оплачувані та проходити на основі part-time, що дасть можливість поєднувати навчання та першу роботу. Дуже часто після успішного проходження такого стажування (його тривалість залежить від поставлених вимог, проте у більшості випадків не перевищує 6 місяців) компанії пропонують стажеру перейти на постійну роботу та стати частиною команди. На нашу думку, це досить важливий етап з точки зору не лише отримання першого досвіду роботи, але й розуміння того, чим саме ви хотіли б займатися далі по життю, яка специфіка роботи зацікавила більше та стане тим, що буде надихати надалі.

Почувши заповітне «Ви прийняті!», головне — не розслаблятися. Адже це лише початок копіткої роботи над собою та час великих викликів. Ми часто чуємо від молодших юристів: «Я починаю вчитися з нуля». І дійсно інколи перша робота — це саме початок навчання, яке додатково супроводжується великою відповідальністю.

Початок кар’єри юриста — це завжди складно, адже окрім нових челенджів, виникає також усім відоме протиріччя «очікування-реальність». Романтика починає зникати майже відразу, і ви занурюєтеся з головою в проблеми та питання, що потребують вашої участі як юриста. У цьому випадку головне — не втрачати наснаги та бажання самореалізації. Необхідно встановити собі особисті та кар’єрні цілі, і на таке банальне: «Ким ви бачите себе через 5 років» дати відповідь, у першу чергу, самому собі. Адже це дійсно важливо. Важливо не помилитися вже на першому етапі.

Зазвичай у компанії молодший юрист працює під керівництвом більш досвідчених співробітників. Якщо ви хочете, щоб ці люди дійсно допомогли вам стати сильнішим як фахівцю та ділилися професійним досвідом, доведеться постаратися. Найкращий спосіб спонукати інших допомагати вам у професійному зростанні — продемонструвати хороші результати роботи та бажання вчитися. Швидше за все, якщо ваш потенційний вчитель повірить, що ви зможете полегшити йому життя, він з задоволенням навчить вас справлятися зі складною роботою. Допомогти в кар’єрному зростанні вашому наставнику — ще одна правильна стратегія, яка принесе свої плоди. Намагайтеся взяти від цих людей як можна більше знань, аналізуйте все, що вам говорять. Це дійсно допоможе та у деяких питаннях полегшить вам кар’єрне життя.

Коли ви освоїте специфіку роботи, зрозумієте, що бути юристом цікаво, головне — необхідно розвиватися. В еру інтернету такий розвиток за наявності бажання дається досить легко. Безперечно. є дуже багато можливостей для розвитку: майстер-класи, тренінги, онлайн-школи тощо. Кожна платформа надає можливість отримати знання у сфері, що вас цікавить.

Після приблизно 5 років роботи юристом у вас не лише має бути відповідний професійний досвід, але й мають сформуватися лідерські навички, які згодом будуть оцінюватися як одне ціле у вашій кандидатурі. Часто, коли роботодавці оцінюють кандидата від 25 років, то вже звертають увагу не лише на професійний досвід, а на цілий комплекс навичок, які також необхідно розвивати та вдосконалювати.

Справа в тому, що час спливає дуже швидко. Шлях від початку кар’єри до посади партнера лише з першого погляду здається безкінечно довгим. Тому важливо не гаяти час, а працювати над собою та вчитися вже сьогодні, зараз.

У професійному рості принципове значення має прагнення досягати результату. Визначившись зі спеціалізацією та керуючись правилами адвокатської етики, цілеспрямований юрист рухається вперед, одночасно виконуючи соціальні замовлення суспільства. Не останнє місце в цьому русі, звичайно, займає передача партнером власних знань та вмінь молодим юристам, які працюють з ним поруч. Володіючи нормами права та практичними навичками, досвідчений спеціаліст здатний зацікавити молодь у роботі, допомогти їй полюбити свою професію та юриспруденцію в цілому. Передача знань — це своєрідний Pro bono, де партнер безкоштовно ділиться знаннями не з клієнтами, а зі своїми молодшими колегами.